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建筑企業(yè)的資質(zhì)維護(hù)工作重要嗎？

隨著資質(zhì)改革政策的逐漸落定，對于建筑企業(yè)來說日后的資質(zhì)動態(tài)考核工作也必須要重視起來，但對于很多新成立的建筑企業(yè)來說，很多情況下容易忽視這方面的工作，甚至不理解維護(hù)工作的重要性在哪里，那么今天的文章將針對這方面進(jìn)行簡單的介紹。

1、建筑資質(zhì)證書的維護(hù)

對企業(yè)進(jìn)行動態(tài)審核的重點是資質(zhì)，畢竟沒有資質(zhì)，企業(yè)是無法承接工程的，而從資質(zhì)辦理處理到5年時間內(nèi)，企業(yè)必須要在到期之前進(jìn)行延期，否則過了期限就無法繼續(xù)使用，而且也不能激活資質(zhì)，只能從最低資質(zhì)開始重新進(jìn)行申請，建議廣大企業(yè)要在資質(zhì)到期前半年著手進(jìn)行延期申請工作。

如果在資質(zhì)使用期間出現(xiàn)了法人變更、經(jīng)營地址變更或者經(jīng)營范圍變更等，要及時進(jìn)行信息更新，否則出現(xiàn)信息不一致的話，企業(yè)也將會受到處罰。

2、安全生產(chǎn)許可證的維護(hù)工作

要知道企業(yè)僅有建筑資質(zhì)，也是不能承接工程的，所以同時也要具備有安全生產(chǎn)許可證，這兩個可以說是開工的必備證書，同樣的住建部門也會定期對安許證進(jìn)行動態(tài)核查，關(guān)鍵的是安許的有效期要比建筑資質(zhì)短，所以延期申請工作更為重要，另外則是信息變更問題，也是需要額外留意的。

3、人員證書的維護(hù)工作

建筑公司的人員數(shù)量較多，分不同類別、職稱不同的人員，那么這方面的維護(hù)工作也會比較繁瑣，一旦人員證書出現(xiàn)了問題，同樣會影響到資質(zhì)的使用，而且企業(yè)經(jīng)營期間總會出現(xiàn)人員流動的情況，所以需要企業(yè)及時補充缺少的人員，合理安排人員進(jìn)行證書延期，方便企業(yè)合理使用證書。

以上是目前建筑企業(yè)需要做好的維護(hù)工作，對于企業(yè)的長久經(jīng)營來說，維護(hù)工作是非常重要的，也是不可替代的，如果在維護(hù)期間遇見問題，不知道如何處理的話，可以找專業(yè)的代辦資質(zhì)公司。